Nieuwe oogst van Earnest!
Crisiswet oogt als een Zeeuws Meisje
Het demissionaire kabinet wil voorkomen dat werkgevers bij crisissituaties ineens veel mensen moeten ontslaan. Daarom gaat de minister van SoZaWe verder met het wetsvoorstel Personeelsbehoud bij crisis. Er zijn nu nog 2 opties: je houdt ze in dienst en laat ze wat anders doen (mogen werkgevers toch al), of ze blijven hun oude werk doen maar tegen 10 procent minder loon. Waarvan de werkgever zelf een kwart betaalt. Het oogt op mij als een Zeeuws Meisje, zo'n kneertig-minimalistisch-uitgekleed wetje. Ook wel een sigaar uit eigen doos-regeling.
Kabinet in geldnood: geen cent teveel hoor!
Inflatie schiet weer omhoog
De inflatie is in september gestegen naar 3,3 procent op jaarbasis. Dat is een half procent meer dan in augustus. Voedsel, drank en tabak gaan nog steeds aan kop bij de prijsopdrijvers. Maar ook de diensten, vooral door hogere lonen voor de vele mensen die deze goede daden verrichten. En de lonen? Die blijven stotterend en aarzelend hangen op 4 procent dit jaar. Tot nu toe. Krijgen we nu dus te veel loon? En waarom is de inflatie bij ons blijvend hoger dan bij de buren? Vindt u het ook zo spannend?
'Bijstand baseren op vertrouwen'
Bijstand moet meer zijn gebaseerd op vertrouwen. Ook moet de uitvoering voor gemeenten gemakkelijker worden. Dat is vanaf 2026 de norm in de herziene Participatiewet, die onder andere bijstand regelt. Er is dan meer ruimte voor ingrijpende gebeurtenissen in iemands leven. En meer ruimte voor maatwerk. Dat klinkt heel mooi. Jazeker. En rechtvaardig. Meen ik oprecht. En juist daarom vraag ik me af: waarom is die wet dan zo wantrouwig en onmenselijk geworden? Waren de mensen die dat hebben gedaan harteloze monsters?
Misschien alleen wat doorgeschoten in wantrouwen
Ons grote taboe (uitgesteld)
Hoeveel ik verdien? Dat weten veel mensen niet precies. Laat staan dat ze 'het' van anderen weten. Wel weten de meesten dat vrouwen (te) vaak toch nog wat .. minder verdienen dan mannen. Europa voert daar al jaren een verbitterde strijd tegen. Drie jaar geleden nam het Europese parlement de Richtlijn loontransparantie aan. Sindsdien worstelen diverse Nederlandse kabinetten met de 'localisatie' van die richtlijn in nationale wetgeving. Zonder al teveel administratieve verplichtingen, roepen de werkgevers. Maar met de ruimere rechten voor werknemers, zeggen (vooral) de vakbonden. Invoering is uitgesteld tot 2027.
Er zijn nog veel meer spannende verhalen ...
... vol van emotie en inhoud. Complex, relevant en toch interessant! Je leest elke 14 dagen 24 nieuwe, in de Sociale Zaken Actueel. Een compacte nieuwsbrief van 7 pagina's, die je overal even kan mee'snacken'. Al jaren door mij gemaakt, dus de kwaliteit zit wel goed.
Verbouwde AOV voor ZZP komt eraan
Tientallen jaren wilde geen kabinet zich eraan branden. De laatste poging (geheten WAZ) strandde in 2004. Sindsdien (20 jaar) moesten zelfstandigen zichzelf bedruipen bij ziekte en leegloop. Vonden de meesten niet erg, daar waren ze zelfstandig voor. Een meerderheid heeft er ook wat voor. En nu wil Vadertje Staat weer terugkomen? De subsidiekraan uit Brussel is een grotere drijfveer, denk ik. Een langere wachttijd, wat meer opt-out en een lagere premie. Met deze aanpassingen wil de nieuwbakken demissionair VVD-minister Paul van Sociale Zaken het verguisde voorstel erdoor drukken.
'Hoger jeugdloon kan voorlopig niet'
Bijna de helft van de Nederlanders noemt de huidige minimumjeugdlonen een vorm van uitbuiting. Zo bleek uit onderzoek van Onderneming.nl. Al jaren lobbyen vooral de vakbonden voor hogere jeugdlonen. Werkgevers, vooral in de retail, denken daar genuanceerder over. Leidt tot hogere prijzen, meer inflatie, meer drop outs op school, meer werkloosheid ... Maar het morele gelijk hebben ze al langer niet meer. De lonen zullen omhoog gaan voor mensen onder 21 jaar. Maar wanneer is nu de (geld)vraag.
Gelijk loon voor gelijk werk, logisch toch? Heeft u al een sleutel?
Om de dossiers te lezen heeft u een sleutel nodig. Dat is een gebruikersnaam en een wachtwoord. Een sleutel is gratis. Maar waarom heeft u dan een sleutel nodig?