De output van
Long covid, ben je dan arbeidsongeschikt?
Bijna alle werknemers met langdurige coronaklachten worden arbeidsongeschikt verklaard. Maar een klein percentage, 9 procent verklaart het UWV volledig en duurzaam arbeidsongeschikt. Bij de meesten is herstel deels of geheel nog mogelijk, denkt het UWV. Een vreselijk staartje van een vreselijke ziekte. Maar: wat doe je als er snel veel informatie over iets nieuws komt? Kritisch bijhouden.
Met succes, want dit artikel kwam ook op Arbo-Online.
Terug naar het kantoor? Hier zijn 11 argumenten vóór!
Sinds het massale, gedwongen thuiswerkexperiment door de coronacrisis werken steeds meer mensen thuis. Zo ging thuiswerken van verdachte naar geaccepteerde werkvorm. En gingen de meeste kennisartikelen voor professionals over de voordelen van thuiswerken. Maar er zijn natuurlijk ook nadelen. Die belichtte Marcelo Calbucci op het techplatform Geekwire. Zelf heeft Calbucci thuiswerken jarenlang afgewisseld met de zaak.
Genieten van je pensioen is dodelijk!
Wanneer ben je te oud om te werken? Hangt sterk van de persoon af, zou je zeggen. Toch ligt de leeftijd waarop je niet meer employable wordt geacht gemiddeld gezien wereldwijd op … 49 jaar. Schrikbarend laag, als je het afzet tegen onze immer stijgende levensverwachting. Rajeshni Naidu-Ghelani, een Canadese onderzoeksjournalist schreef een interessant artikel over die kloof.
Hoe komt dat, en wat kunnen we doen? Lees wat ik erover schreef voor PW.
Het beste medicijn tegen stress: Blijven bewegen
Arko van Brakel is algemeen directeur van de Baak, het opleidings- en kennisinstituut op het gebied van leiderschap en ondernemerschap en gelieerd aan VNO-NCW. Hij werd al snel een succesvol ondernemer. Juist daardoor kreeg hij al vroeg in zijn carrière te maken met een burn-out.
Kopje koffie, misschien?
Ik ben weer beschikbaar voor nieuwe opdrachten! Klik op de knop Contact en we praten verder. (Met of zonder koffie.)
Fusie of overname? Maak op tijd goede afspraken
Misschien word jouw bedrijf binnenkort onderdeel van een groter, internationaal concern. Dan gaan diverse belangen langs elkaar lopen. Door elkaar heen. Zeker als je lid bent van de ondernemingsraad is de kans op belangenverstrengeling groot. Medezeggenschap bij overnames en fusies kan opeens op het bordje liggen van de medezeggenschap. Dan moet je opeens 'groot' denken. Ik interviewde 2 advocaten gespecialiseerd in internationaal arbeidsrecht en medezeggenschap.
Speciaal voor een workshop tijdens de Landelijke or-dagen
Over de spaghetti die hybride werken heet
Hybride werken gaat niet alleen over het werk zelf, maar ook over privé. De kinderen, de hobby’s, sporten, vrienden. Kost allemaal tijd, en het moet allemaal zo goed mogelijk bij elkaar passen. In een dag, en in een week. Niet alleen heb je te maken met soorten werk. Ook hebben mensen verschillende werkvoorkeuren. En dan zijn er nog de ervaringen uit het verleden.
Of bekijk al mijn werk als:
‘Kruising tussen drilsergeant en zachtgekookt ei’
Millennials zijn de ideale werknemers om duurzaam in te zetten. De meesten zijn bloedserieus over hun eigen ontwikkeling. Toch is het managen van deze twintiger-dertigers geen sinecure. Gelukkig schreef een ervaringsdeskundige, Thijs Launspach er een boek over. ‘Werken met Millennials’. Een - niet te missen - interview (door een Gen X’er) met de auteur, een echte M. Clash of the Generations.
Interview over de combinatie: drilsergeant of zachtgekookt ei?
Van brandweer naar bouwinspecteur
Professionals kunnen niet altijd langer en beter doorwerken in hun huidige functie. Mensen ontwikkelen zich, ook professioneel. Youri Frijn maakte dat proces mee. Hij switchte van de brandweer naar de bouwinspectie. Dat was niet zo eenvoudig, maar zeker wel de moeite waard voor hem.
Wat komt er kijken bij zo'n overstap?
Nog een idee?
U kunt ook een schoenendoos vol informatie bij mij droppen, en in korte tijd maak ik er een korte, bondige, puntige tekst van. Met de hoofdzaken voorop, en in begrijpelijke taal.